在鞋厂工作一个多月后自己离开会有工资吗？

在鞋厂工作一个多月后自己离开，一般情况下是有工资的。这涉及到劳动者劳动报酬的法律问题。

首先，从法律概念来讲，劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动者只要为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付相应的工资。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，你在鞋厂工作的这一个多月，只要你正常提供了劳动，鞋厂就不能随意克扣你的工资。

不过，如果你未按照法律规定或劳动合同约定的程序离职，可能会给用人单位造成一定损失。《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

在实际情况中，如果你突然自行离开鞋厂，没有提前通知用人单位，且给鞋厂造成了诸如生产安排混乱、订单延误等实际损失，鞋厂可能会主张赔偿。但这种赔偿需要有充分的证据证明损失的存在和具体金额，并且要符合上述法律规定的扣除比例。

为了避免不必要的纠纷，建议你与鞋厂进行沟通，按照法律规定和劳动合同的约定办理离职手续。如果鞋厂拒绝支付工资，你可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。