工资被执行了，奖金该怎么算？

当工资被执行时，奖金的计算和处理是一个较为复杂但有明确法律规定的问题。首先，我们要明确“执行”的概念。在法律上，执行是指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。这里的“收入”，不仅包括工资，理论上也涵盖奖金等其他合法收入。也就是说，奖金同样可能会被纳入执行范围。

不过，法院在执行时会考虑被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。这意味着即使工资和奖金都在执行范围内，法院也会为被执行人保留维持基本生活的费用。具体的保留标准，通常会参考当地的最低生活保障标准等因素来确定。

在实际操作中，如果被执行人有奖金收入，法院可能会要求被执行人所在单位协助执行，扣留相应的奖金。单位有义务按照法院的要求进行操作。同时，被执行人也有权利向法院提出申请，说明自己的生活状况和必要支出，请求法院在执行奖金时保留适当的生活费用。

此外，如果奖金具有特定的性质，比如是对某些特殊技能或贡献的奖励，且该奖励与被执行人履行法律义务的能力并无直接关联，在某些情况下，法院可能会综合考虑各种因素，作出合理的执行决定。但总体而言，奖金一般会和工资一样，在满足被执行人基本生活需求的前提下，用于履行法律文书确定的义务。