潍坊地区工亡职工的最新待遇标准是怎样的？

在潍坊地区，工亡职工的待遇标准在《工伤保险条例》等相关法律法规中有明确规定。以下为你详细介绍。

首先是丧葬补助金。它是用于帮助家属处理工亡职工丧葬事宜的费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。也就是说，在潍坊地区，工亡职工的家属可以获得按照潍坊当地上一年度职工月平均工资乘以6计算得出的金额作为丧葬补助金。这部分费用可以缓解家属在办理丧葬事务时的经济压力。

其次是供养亲属抚恤金。这是为了保障由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。该抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给这些亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，工亡职工月工资为5000元，其配偶每月可领取的抚恤金为5000×40% = 2000元；如果还有其他符合条件的亲属，每人每月可领取5000×30% = 1500元。

最后是一次性工亡补助金。这是给予工亡职工家属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

此外，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。

需要注意的是，具体的待遇标准可能会随着政策的调整以及当地实际情况有所变化。同时，申请这些待遇需要按照规定的程序进行，准备好相关的证明材料，向当地的社会保险行政部门提出申请。