丧葬费和抚恤金都有哪些？

丧葬费和抚恤金是在特定情况下给予相关人员的经济补偿。下面为你详细介绍。

丧葬费是用于安葬死者的费用。在我国，不同地区和不同主体所涉及的丧葬费规定有所不同。一般来说，企业职工因工死亡或者因病死亡时，其家属可以领取丧葬费。根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这意味着，假如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。对于机关事业单位工作人员，也有相应的丧葬费标准，通常是按照当地规定的固定金额发放。

抚恤金则是给予死者家属或伤残职工的精神抚慰和经济补偿。对于因工死亡的职工，其近亲属还可以领取供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。另外，烈士遗属等也可以领取抚恤金，《烈士褒扬条例》规定，烈士遗属除享受本条例第十一条规定的烈士褒扬金外，属于《军人抚恤优待条例》以及相关规定适用范围的，还享受因公牺牲一次性抚恤金；属于《工伤保险条例》以及相关规定适用范围的，还享受一次性工亡补助金以及相当于烈士本人40个月工资的烈士遗属特别补助金。

总之，丧葬费和抚恤金的具体情况会因主体身份、死亡原因等因素而有所不同，在实际申请和领取时，需要按照相应的规定和程序进行。