人民法院奖励的标准是什么？

人民法院奖励是对法院系统中表现优秀的集体和个人给予的肯定与鼓励，其标准是有明确规定的。

对于集体奖励而言，依据《人民法院奖励暂行规定》，条件包括坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，严格依法办事，认真完成各项审判工作任务，成绩显著的；积极参与社会治安综合治理，在预防和减少犯罪，特别是预防和减少青少年犯罪方面成绩显著的；积极开展审判方式改革，为建立和完善有中国特色的社会主义审判制度做出突出贡献的；坚持开展政治思想工作和业务培训，不断提高法官的政治、业务素质，造就了一支政治坚定、清正廉洁、业务精通、纪律严明的法官队伍，成绩显著的等等。

就个人奖励来说，忠于职守，秉公执法，努力学习，积极工作，出色完成审判工作或其他本职任务，成绩显著的；坚持原则，依法办案，不徇私情，不谋私利，自觉抵制不正之风，事迹突出的；积极提出司法建议，参与社会治安综合治理，预防和减少犯罪，成绩显著的；刻苦钻研法律专业知识，结合审判实践撰写有较高水平的调研、宣传材料，或者在法学研究方面有突出成果的；在防止或消除事故隐患，以及在抢险救灾等特定环境中奋不顾身，为保护国家、集体和人民生命财产安全做出突出贡献的等等，都可能获得奖励。

奖励分为集体奖励和个人奖励，集体奖励包括嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号；个人奖励包括嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。奖励的标准会根据不同的情况和贡献程度进行综合评定，以确保奖励能够真正激励法院工作人员更好地履行职责，为司法事业做出更大的贡献。