五险一金具体是指什么险和什么金？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。下面为你详细介绍一下其中的“五险”和“一金”。

“五险”指的是五种社会保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险，简单来说，就是在你退休之后，可以每月领取养老金，保障你老年生活的基本经济来源。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。医疗保险则是在你生病就医时，能报销一部分医疗费用，减轻你的经济负担。按照该法第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。失业保险是当你非因本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金，维持基本生活。根据该法第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。工伤保险是在你工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，能获得相应的医疗救治和经济补偿。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。生育保险是针对女职工生育行为、生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为女职工提供生育津贴、医疗服务等保障。依据该法第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

“一金”指的是住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金可以用于购房、建房、装修等住房相关的支出。根据《住房公积金管理条例》第二条，本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。