五险一金指的是哪些险和哪些金？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。下面我们分别来看看其中的“五险”和“一金”具体是什么。

“五险”指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为我们老年生活提供经济保障的制度。等到我们退休后，按照规定缴纳一定年限的养老保险，就可以每月领取养老金，保障基本生活开销。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。医疗保险能在我们生病就医时发挥作用。看病、买药等产生的费用，在符合规定的情况下，可以通过医疗保险进行报销，减轻我们的医疗负担。该法第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。失业保险则是在我们非因本人意愿中断就业时提供帮助。符合条件的失业人员可以领取一定期限的失业金，维持生活。第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。工伤保险是在我们工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，提供医疗救治和经济补偿。根据第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。生育保险主要用于保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求，包括生育津贴和生育医疗费用报销等。第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

“一金”指的是住房公积金，它是一种住房保障制度。职工和单位共同缴存住房公积金，这笔钱可以用于购房、建房、租房等住房相关的支出。依据《住房公积金管理条例》第二条，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。