五险一金是哪几项？
我刚参加工作，公司说会给交五险一金，可我不太清楚五险一金具体都包含哪几项。我想知道这五险一金分别是什么，对我有什么用，所以来问问大家。
张凯执业律师
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。下面来为你详细介绍一下。
“五险”指的是五种社会保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险，简单来说就是在我们退休之后，能每个月领取一定的养老金，保障我们老年的基本生活。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。医疗保险呢，当我们生病就医时，可以报销一部分医疗费用，减轻我们的经济负担。该法第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。失业保险是在我们非因本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金，维持基本生活，第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。工伤保险是在工作过程中，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，能获得医疗救治和经济补偿，第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。生育保险则是在女职工生育或者流产时，可以享受生育医疗费用报销和生育津贴等待遇，第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
“一金”指的是住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。