什么样的企业可以建立企业年金？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它就像是在基本养老保险这个保障基础上，又给员工增加了一份养老保障。

关于什么样的企业可以建立企业年金，《企业年金办法》第三条有明确规定，符合下列条件的企业，可以建立企业年金：

首先，企业要依法参加基本养老保险并履行缴费义务。基本养老保险是国家为保障职工退休后的基本生活而建立的一种社会保险制度。企业只有依法参加了基本养老保险，并且按照规定按时、足额缴纳了养老保险费用，才具备建立企业年金的基本前提。这是因为基本养老保险是整个养老保障体系的基础，企业只有先履行了这个基础义务，才能进一步考虑建立补充养老保险。

其次，企业具有相应的经济负担能力。这意味着企业在财务状况上要相对稳定，有足够的资金来支持企业年金的建立和运营。企业需要综合考虑自身的盈利能力、现金流状况等因素，确保在建立企业年金后，不会对企业的正常经营和发展造成不利影响。如果企业本身经营困难，资金紧张，那么建立企业年金可能会给企业带来较大的经济压力。

最后，企业已建立集体协商机制。集体协商机制是企业与职工通过平等协商，就企业年金方案等事项达成一致的重要途径。通过集体协商，企业可以充分听取职工的意见和建议，制定出符合企业和职工利益的企业年金方案。这样可以保障职工在企业年金建立过程中的参与权和知情权，也有助于提高职工对企业年金的认同感和满意度。

综上所述，企业要建立企业年金，需同时满足依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应经济负担能力以及已建立集体协商机制这三个条件。