工伤后社保还需要继续交吗？

工伤后社保是否继续缴纳，这是许多受工伤者关心的问题。我们先明确一下社保的概念，社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳相关费用。其中，工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。当职工发生工伤后，只要职工与用人单位的劳动关系还存在，用人单位就有义务继续为职工缴纳社保。这是因为缴纳社保是用人单位的法定义务，并不会因为职工发生工伤而免除。

继续缴纳社保对于工伤职工有诸多好处。在医疗保险方面，工伤职工在后续可能还需要进行康复治疗、复查等，继续缴纳医疗保险可以确保职工在就医时能够按照规定享受相应的医疗报销待遇，减轻医疗费用负担。对于养老保险而言，继续缴纳能保证养老保险的缴费年限持续累计，这关系到职工退休后能领取到的养老金数额。另外，失业保险的缴纳，能在职工非因本人意愿中断就业时，符合条件的情况下可以领取失业保险金。而生育保险对于女性工伤职工，在生育时也能提供必要的保障。

不过，如果职工与用人单位解除了劳动关系，那么用人单位就不再有义务为其缴纳社保。但职工可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保中的养老保险和医疗保险，以保障自己的相关权益。总之，一般情况下，工伤后只要劳动关系存续，社保是需要继续缴纳的。