question-icon 工伤期间社保费应由谁来承担?

我在工作时受了工伤,目前处于工伤治疗期。现在公司说要我自己承担社保费用,可我觉得不合理。我想知道,按照法律规定,工伤期间的社保费到底应该由谁来承担呢?
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  • #工伤社保费
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工伤期间社保费的承担问题,需要依据相关法律法规来明确。 首先,我们来了解一下工伤保险和社保的概念。工伤保险是一种社会保险制度,它的主要作用是在劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病时,为其提供医疗救治、经济补偿等保障。而社保则是一个更广泛的概念,包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。在工伤期间,劳动关系依然存续,用人单位和职工都应按照规定继续缴纳社会保险费。也就是说,即使职工处于工伤期间,用人单位仍需承担其应缴纳的社保部分。因为社保费用的缴纳是基于劳动关系产生的法定义务,并不因职工工伤而免除。 对于职工个人缴纳的部分,一般还是由职工个人承担,通常由用人单位从职工工资中代扣代缴。但如果职工因工伤导致停工留薪,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以,职工个人缴纳的社保费用部分也可以从这部分工资中扣除。 总之,工伤期间,用人单位承担单位应缴纳的社保费,职工承担个人应缴纳的部分。如果用人单位要求职工承担全部社保费用,这是不符合法律规定的,职工可以与用人单位协商解决,协商不成的,可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

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