工伤治疗期间自费药的钱由谁承担？

在工伤治疗期间，自费药费用的承担问题是许多工伤职工关心的焦点。下面从不同角度为你详细解释谁来承担这笔费用。

首先，我们要明白工伤保险的基本作用。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，符合上述标准的费用，职工无需自己承担，由工伤保险基金来买单。

然而，对于自费药部分，情况相对复杂。一般来说，如果是在合理治疗工伤的过程中使用了自费药，且医生认为这些自费药对于治疗工伤是必要的，那么用人单位可能需要承担这部分费用。这是基于劳动关系中用人单位对职工的保障义务。因为职工是在为用人单位工作时受的伤，用人单位有责任确保职工得到妥善的治疗。

但是，如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，并且在签订劳动合同时有相关约定，同时自费药的使用并非治疗工伤所必需，那么职工可能需要自行承担部分或全部自费药费用。不过，这种情况需要有充分的证据证明自费药的使用不合理。

此外，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么无论自费药是否合理，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，在这种情况下，用人单位需要承担包括自费药在内的所有工伤治疗费用。

在实际操作中，如果职工和用人单位就自费药费用承担问题产生争议，可以通过协商解决。如果协商不成，职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。总之，工伤职工要学会运用法律武器维护自己的合法权益。