有工龄但没交社保，是否可以补交？

在探讨有工龄但没交社保是否可以补交这个问题时，首先要明确几个相关概念。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它反映了职工对社会和企业的贡献大小以及工作时间的长短。而社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

根据我国的相关法律规定，《社会保险法》等法律为社保补交提供了一定的依据和条件。一般来说，存在以下几种情况：如果是由于用人单位的原因导致职工有工龄却未缴纳社保，那么职工有权要求用人单位进行补缴。依据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

但是，如果是个人原因导致有工龄没交社保，补交的情况会相对复杂。不同地区的政策存在差异，有些地区允许在符合一定条件下进行补交，比如达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；也有些地区则有严格的限制，不允许个人随意补交。例如，一些地方要求必须是在当地有户籍，且符合特定的补缴时间段等条件才可以办理。所以，有工龄但没交社保能否补交，要综合具体的情况，结合当地的社保政策来判断。职工可以先与用人单位沟通协商，如果涉及单位责任要求其补缴；也可以向当地社保经办机构咨询了解具体的补交政策和流程。