没上全勤老板发了全勤工资该怎么办？

我所在的公司最近发工资时，好像出现了计算失误，给部分员工多发了工资。大家都在讨论这多发的部分要不要退回去，有人觉得不用退，有人觉得应该退。我想知道从法律角度看，这种情况下多发的工资到底需不需要退回呢？

我发现公司多发了工资给我，心里有点纠结。不知道这钱不还回去会不会有啥问题。想了解从法律角度看，公司多发的工资如果我不退还，到底算不算违法，会面临什么后果呢？

我离职有段时间了，没想到突然收到前公司多打的工资。前公司发现后让我退回去，我有点纠结。不知道从法律角度我是不是一定得退，不退会有什么后果，想了解一下这方面的法律规定。

我是公司财务，之前发工资时不小心多发了些给员工。发现后找员工沟通，对方却不愿意退还。我想知道从法律角度，公司有什么办法能把多发的工资要回来，具体该怎么操作？

我这个月发工资发现少了一千元，也没人跟我提前说为啥少发。我就想知道这种情况公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益，想具体了解下相关法律规定和应对办法。

我在一家公司上班，最近老板突然扣了我工资，也不说为啥。现在又到发工资的时候了，我有点纠结这后面的工资要不要领。担心领了会有啥问题，不领又觉得自己吃亏。想知道从法律角度该怎么处理这种情况。

我所在的公司财务出了差错，给我多发了一笔工资。我一开始没注意，后来公司发现了让我退还，可我最近手头有点紧，不太想退。我就想问问，公司要是坚持让我退，从法律角度他们能采取什么办法？我不退还会有啥后果？

我在一家公司上班，这个月发工资的时候，发现工资比正常应发的少了不少。我也没犯什么错误，也没有请假之类的情况。我想知道公司这种工资发放不全的行为合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

公司给我多发了工资，我没注意就花掉一部分了。现在公司发现让我返还，可我手头紧没办法一下还清。我就想知道，要是一直不返还多发的工资，会不会要坐牢啊？

我辛苦工作了一段时间，到了结工资的时候，老板却跟我说没有工资。我家里经济条件也不好，就指望这点工资生活呢。我完全不知道该怎么处理这种情况，想问问从法律角度该怎么办。

我之前从一家公司离职了，最近突然收到前公司给我转的一笔钱。我也不清楚这钱是什么性质，不知道是公司转错了，还是之前没结算完的费用。我现在很纠结，不知道该直接收下，还是联系公司问清楚，想了解下从法律角度该怎么处理这件事。

我在一家公司上班，公司有全勤奖制度。这个月因为家里有点事请了几天假，没有拿到全勤。我想知道，没有全勤的话，我的底薪会不会受到影响，还是说底薪依然和有全勤的时候一样呢？

我这个月因为家里有事请了几天假，导致没有满勤。发工资的时候感觉数额不太对，我想知道按照法律规定，当月未满勤的工资到底是怎么计算的呢？有没有一个明确的标准和方法？

我每个月工资里有底薪和全勤奖这两项。我不太明白全勤奖的设定，想知道公司给我发的全勤奖是不是从我的底薪里面扣出来的。这种做法到底合不合理呢？我想了解一下法律上是怎么规定的。

我所在的公司规定晚上必须加班，不然就不算全勤。我觉得加班应该是自愿的，不加班就不算全勤不合理，但又不确定。我想了解从法律角度看，晚上不加班到底能不能算全勤呢？

公司上个月给我发工资时，多扣了一部分钱。我找财务问，他们说之后会核对处理。我不太清楚从法律角度看，这多扣的工资是不是必须得退给我呀？我担心公司拖着不给，想了解自己的权益。

我已经从公司离职了，结果公司又给我发了一笔工资，后来跟我说发错了让我归还。我有点纠结，毕竟钱到我手里了。我想知道从法律角度讲，我必须得把这笔发错的工资还给公司吗？

我在一家公司上班，这个月工资比平时多了不少。我不确定这是怎么回事，也不知道该怎么办。我想了解下，公司工资多发了，责任在谁呢？是公司财务失误，还是有其他情况，我会不会要承担什么责任呢？

我收到工资时发现公司多打了一笔钱，也不知道是算错了还是其他原因。我担心直接用了这笔钱会有问题，但又不知道该怎么处理。想问下遇到这种情况，我在法律上有什么义务，正确的做法是什么？

我月中离职了，但是公司算工资的时候让我有点迷糊。我不太清楚按照法律规定，月中离职的话这个月工资到底该怎么算，是按实际出勤天数，还是有其他的算法呢？我想弄明白自己该拿到手多少钱，免得被公司少算了。