老板扣我工资又不给理由,后面工资还需要领吗?
我在一家公司上班,最近老板突然扣了我工资,也不说为啥。现在又到发工资的时候了,我有点纠结这后面的工资要不要领。担心领了会有啥问题,不领又觉得自己吃亏。想知道从法律角度该怎么处理这种情况。
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首先,后面的工资是应该领取的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,老板没有正当理由扣工资是不合法的行为。 根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位有义务按时足额发放工资。 遇到这种情况,在领取后续工资的同时,你有权要求老板提供工资明细以及扣工资的合理理由。如果老板无法给出合理理由或者拒绝补发被扣款项,你可以先尝试和老板沟通协商,看能否解决问题。 要是沟通无效,你可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理;也可以申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。在这个过程中,一定要保存好与工作、薪资有关的证据,比如劳动合同、工资单、出勤记录等,这些证据能在维权时起到关键作用,保障你的权益不受侵害。 总之,不要因为老板不合理的扣工资行为而放弃领取属于自己的工资,要积极运用法律武器维护自身权益。

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