老板扣我工资又不给理由，后面工资还需要领吗？

首先，后面的工资是应该领取的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板没有正当理由扣工资是不合法的行为。

根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位有义务按时足额发放工资。

遇到这种情况，在领取后续工资的同时，你有权要求老板提供工资明细以及扣工资的合理理由。如果老板无法给出合理理由或者拒绝补发被扣款项，你可以先尝试和老板沟通协商，看能否解决问题。

要是沟通无效，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理；也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在这个过程中，一定要保存好与工作、薪资有关的证据，比如劳动合同、工资单、出勤记录等，这些证据能在维权时起到关键作用，保障你的权益不受侵害。

总之，不要因为老板不合理的扣工资行为而放弃领取属于自己的工资，要积极运用法律武器维护自身权益。