临时工老板不给工资该怎么办？

当临时工老板不给工资时，这是对劳动者获得劳动报酬权利的侵犯。我们可以通过以下几种合法途径来解决这个问题。

首先，劳动者可以和老板进行协商。协商就是你直接跟老板面对面或者通过其他方式沟通，明确表达你已经按照要求完成了工作，要求老板按照约定支付工资。这种方式是最直接也是最省时省力的，如果老板有支付工资的意愿，问题可能很快就得到解决。虽然在法律上没有明确规定协商的具体条文，但《中华人民共和国劳动法》的立法精神是保障劳动者的合法权益，协商解决也是尊重双方意愿的体现。

若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关证据，比如工作记录、聊天记录、考勤表等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果查证属实，会责令老板支付工资。这一途径的法律依据是《劳动保障监察条例》，该条例规定劳动保障行政部门有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，临时工与老板之间的工资纠纷属于劳动争议范畴，适用该法。如果仲裁裁决老板支付工资，而老板拒不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。这是解决劳动纠纷的最后一道防线，依据的是《中华人民共和国民事诉讼法》。总之，临时工在遇到老板不给工资的情况时，要积极运用法律武器维护自己的合法权益。