做临时工老板不给工资该怎么办？

如果做临时工老板不给工资，不用着急，有多种办法来维护自身权益。

首先，要尽可能收集能证明你在该单位工作以及工作时长、工资标准等相关的证据，例如考勤记录、工作成果、与工作相关的聊天记录、工资条、签到条等。这些证据是后续维权的关键。

接着，可以尝试与老板协商。直接找老板沟通，明确提出支付工资的要求，同时可以协商支付工资的方式、时间、金额等。协商是比较平和的解决方式，如果能协商成功，自然最好。

要是协商无果，还可以采取以下法律途径：一是向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们会依据相关法律法规对用人单位进行调查和处理。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是免费的，需要提交仲裁申请书及相关证据。要注意，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条指出，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。所以，通过合法途径，你的权益是能得到保障的。

另外，如果是劳务欠款类别的案件，劳动者可直接向法院提起民事诉讼。若仲裁或者判决生效后，单位拒绝履行，还可以申请法院强制执行。