全勤奖是从底薪里扣吗？

全勤奖通常不是从底薪里扣的。下面为您详细解释：

全勤奖是企业为了激励员工在一定周期内保持全勤上班而设立的一项奖励制度。它是一种额外的激励手段，目的是鼓励员工积极出勤，减少缺勤情况，从而保证企业的正常运营。从性质上来说，全勤奖和底薪是不同的工资组成部分。底薪是劳动者在正常提供劳动的情况下，企业必须支付的基本劳动报酬，它保障了劳动者的基本生活需求。而全勤奖则是基于员工全勤的表现给予的奖励。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。虽然企业有自主确定工资分配方式的权利，但这种自主是在法律允许的框架内进行的。企业不能随意克扣劳动者的工资，包括底薪。如果企业将全勤奖从底薪里扣除，实际上就相当于变相降低了劳动者的基本劳动报酬，这是不符合法律规定的。

在实际情况中，如果企业明确规定全勤奖是额外给予的奖励，而不是从底薪中扣除的一部分，那么企业就应该按照规定执行。如果劳动者发现企业存在将全勤奖从底薪里扣除的情况，可以先与企业进行沟通协商，要求企业按照合法的方式支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。