星期六加班请假会扣全勤吗？

在探讨星期六加班请假是否会扣全勤这个问题时，我们需要从多个方面来进行分析。首先，我们来了解一下全勤奖的概念。全勤奖是公司设立的一种激励制度，目的是鼓励员工在一定时期内保持全勤上班，没有迟到、早退、旷工、请假等情况，从而给予额外的奖励。这是企业根据自身的经营管理和激励需求所制定的一项福利措施，并非是法律强制要求必须设立的。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。星期六原本属于劳动者的休息时间，用人单位安排加班需要遵循上述法律规定，并且要支付相应的加班工资。

如果公司将星期六加班纳入正常出勤考核范围，并且在规章制度中明确规定星期六加班请假会扣除全勤奖，同时该规章制度是通过民主程序制定，内容合法，并且已经向劳动者公示，那么公司扣除全勤奖的行为可能会被认为是合法的。然而，如果公司的规章制度没有明确规定，或者规定不合法不合理，那么公司扣除全勤奖就可能存在问题。比如，公司强迫员工在星期六加班，不考虑员工的合理请假需求就扣除全勤奖，这就可能违反了法律关于加班需协商一致的规定。

当劳动者遇到这种情况时，如果认为公司扣除全勤奖的行为不合理，可以先与公司进行沟通协商，要求公司给出合理的解释和依据。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司的行为进行调查和处理。劳动者也可以收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、公司规章制度等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。