公司开门红包是否要从工资里扣？

首先，我们来了解一下工资和开门红包的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它是劳动者付出劳动后应得的回报，具有稳定性和法定性。而开门红包通常是企业在新年开工时给予员工的一种福利，带有激励和喜庆的性质。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。而开门红包既然作为一种福利发放，就不应该与工资混为一谈并从工资中扣除。

如果公司将开门红包的金额从工资里扣除，这在法律上可能被认定为克扣工资的行为。因为工资的发放有明确的法律规定和计算方式，福利则是额外给予员工的一种待遇。公司不能随意改变工资的发放标准和方式，以所谓的开门红包为由来减少员工应得的工资。

员工如果遇到这种情况，可以先与公司进行沟通，了解公司这么做的原因。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。