月中离职本月工资该如何计算？

当员工在月中离职时，本月工资的计算是很多人关心的问题。工资其实就是用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

对于月中离职的工资计算，通常是按照实际出勤天数来计算的。实际出勤天数就是你在这个月实际工作的天数。举个例子，一个月按 30 天算（这里为方便计算，实际中要根据具体月份天数），你月中 15 号离职，前面出勤了 10 天，那么这 10 天的工资就是你该得的部分。

在法律依据方面，《工资支付暂行规定》明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。而对于离职时的工资结算，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，月中离职时，单位应该按照你实际工作的天数，一次性结算清楚工资给你。如果单位没有按照这样的规定支付工资，你可以与单位协商，协商不成还可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。