月中离职的话，绩效该不该给？

我在公司上完一整年就辞职了，公司以我离职为由不给我发年终奖，我觉得不太合理，但又不太清楚相关规定。我想知道这种情况下，法律上是怎么认定的，我到底有没有权利拿到年终奖呢？

我在公司上班，因为一些突发情况没办法提前1个月提离职，现在公司说要扣工资。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道法律上对于这种情况具体是怎么规定的，公司有没有权力扣工资。

我在公司工作了大半年，表现一直不错，原本满心期待能拿到年终奖，可最近因为一些个人原因打算在年终奖发放前离职。我很疑惑这种情况下自己是否还能拿到年终奖，想了解下相关法律是怎么规定的，具体要满足什么条件才能拿到。

我最近提交了辞职申请，但没干满一个月就准备离职了。现在担心公司会不会少发或者拖欠工资，不太清楚这种情况下工资具体该怎么计算和发放。想了解相关的法律规定以及如果遇到不合理的情况该怎么办。

我从公司离职后，公司以我已经离开为由，拒绝发放我在职期间应得的绩效工资。我不太清楚公司这种做法是否符合法律规定，想知道离职员工应不应该拿到绩效工资，以及如果公司不发，我该通过什么途径去维护自己的权益。

我目前处于实习期，因为一些个人发展原因想主动离职，但不太清楚离职后能不能拿到工资。我想了解下相关法律规定，单位应不应该给我结算工资，如果能拿工资，是怎么计算的呢？

公司有个员工突然提出离职，公司这边不太确定要不要给工资。想知道这种情况下法律是怎么规定的，具体要依据哪些法律条文，工资该怎么结算比较合适。

我参与了公司的项目，付出很多努力，现在准备离职，公司却以规定为由说离职就不发项目奖金。我不太清楚这样的规定是否合法，奖金毕竟是我劳动成果的一部分，想知道公司有没有权力这么做，以及我能不能争取到这笔奖金。

我最近从公司离职了，之前工作表现一直不错，也完成了不少绩效指标。但离职后公司没提绩效奖金的事，我不太清楚像我这种情况按法律规定能不能拿到这笔钱，想知道具体是怎么判定的。

我在公司只工作了半个月，现在因为一些个人原因想离职，但不确定这种情况下能不能拿到工资。公司这边好像不太愿意给我结算，我也不知道该怎么办。想了解具体法律上是怎么规定的，以及我该怎么维护自己的权益。

我辞职后，公司以各种理由拒绝给我发放绩效工资，这让我很困扰。我之前工作一直很努力，绩效也都达标了。我就想知道，从法律角度来讲，公司这种辞职后不给绩效工资的做法到底合不合理，有没有相关法律能保障我的权益。

我在月中从公司离职了，现在担心绩效能不能拿到。公司方面好像没有明确表态，我自己心里也没底。想知道这种月中离职的情况，从法律角度看绩效到底给不给，具体是怎么判定的。

我在公司上班没干满一个月就准备离职了，现在担心公司会少发或者不发工资给我。我想了解下这种情况下，工资具体是按照什么标准来发放的，公司能不能随意扣钱。

我在公司工作了一段时间后中途离职了，现在很关心自己能不能拿到年终奖。公司对于年终奖有一些规定，但我不太清楚这些规定是否合理。我想具体了解一下，在中途离职这种情况下，法律上对于年终奖的发放是怎么规定的。

我因为一些个人原因没能按照正常流程离职，现在很担心上个月的工资能不能拿到。我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，想知道在非正常离职的情况下，公司到底应不应该给我发上个月的工资，以及会不会因为我非正常离职扣我工资。

我正常从公司离职了，但是公司却没有发放绩效，我心里很是郁闷。不知道这种情况公司是不是应该给我补偿，如果可以补偿的话，具体该怎么操作呢？希望能得到专业的解答。

我最近从公司离职了，但是公司说工资要分批次发放，不是一次性结清。我担心公司这样做不合理，想知道按照法律规定，离职时公司到底应不应该一次性结清工资，有没有相关法律依据来保障我的权益。

我在公司上班，因为家里突然有事需要立刻离职，现在担心公司会不会以突然离职为由不给我发工资。我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我结算工资。

我离职后，公司以各种理由拒绝发放绩效工资，我多次沟通都没有结果。我想知道具体有哪些有效的解决途径，以及相关法律是怎么规定的，希望能得到专业的解答和帮助。

我从公司离职后，公司一直拖着不发绩效工资，我多次跟公司沟通都没有结果。我现在很困扰，不知道该通过什么途径来维护自己的权益，想了解下具体有哪些有效的解决办法。