以前工作没交社保算工龄吗？

在我国，工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。连续工龄则是指职工在一个工作单位连续工作的时间，也包括经组织调动，在不同单位连续工作的时间。

对于以前工作没交社保是否算工龄，需要分情况来看。如果是在实行养老保险个人缴费制度之前的连续工龄，通常是可以视同缴费年限的，也就意味着算工龄。根据《社会保险法》第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。这说明在特定历史时期，即便没实际缴纳社保，工龄依然是被认可的。

然而，如果是实行养老保险个人缴费制度之后，没交社保的工作时间一般不能算工龄。因为现在认定工龄很多时候是依据社保缴费记录的。例如，在计算养老金待遇时，主要是根据累计缴费年限（含视同缴费年限）来确定。没有社保缴费记录，就难以证明这段工作经历，也就不能计算为工龄。不过，如果能通过其他有效证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等，证明这段工作经历，并且符合当地政策规定的，部分情况也有可能认定为工龄，但这需要具体咨询当地社保部门。