临聘时未交社保但发了工资算工龄吗，怎么算？

我之前是单位的长临工，在单位工作了好几年，现在单位要计算工龄，涉及到工资待遇等问题。我想知道像我这种长临工的工作时间能不能算在工龄里呢？对我之后的待遇影响挺大的，所以很想搞清楚。

我之前在一家小公司上班，公司没给我交社保。现在换了新单位，涉及到工龄认定的问题。我想知道，在没交社保的情况下，之前那段工作经历能不能认定为工龄呢？这对我的工资和福利都有影响，所以很关心这个问题。

我在一家企业工作了几年，但是公司一直没给我交社保。我听说工龄在很多方面都有用，比如计算年假、退休金啥的。我就想问问，我这种没交社保的工作时间，能不能算工龄啊？

我一直是以个人名义缴纳社保的，现在想了解下这种情况下缴纳的社保能不能算工龄呢？因为这关系到我之后的退休待遇啥的，我不太清楚具体的规定，希望有人能给我讲讲。

我在一家公司工作了几年，但公司一直没给我交社保。现在涉及到工作年限相关的待遇问题，比如年假、经济补偿啥的，我就想知道，没交社保的这段时间，在法律上到底算不算工作年限呢？

我在一家公司上班，公司一直给我交社保。我听说工龄对以后的很多福利都有影响，比如年假、养老金啥的。我就想问问，公司给我交了社保，这社保缴纳的时间能算我的工龄吗？不太清楚这两者之间的关系。

我之前有段时间没交社保，现在快到退休年龄了，想了解下之前没交社保的那段时间在退休时能不能算工龄，这对我的养老金待遇影响挺大的，不知道法律上是怎么规定的。

我想了解下工龄的计算方式，我不确定工龄是不是从交社保的时间开始算的。我工作有些年头了，但社保缴纳时间和工作时间不完全一致，所以想弄清楚到底工龄怎么算，是按交社保时间，还是有其他算法呢？

我是灵活就业人员，自己缴纳社保好多年了。现在听说工龄和很多福利挂钩，比如退休后的养老金待遇、带薪年假天数啥的。我就想问问，我这种灵活就业的情况，缴纳社保的这段时间能算工龄吗？

我一直是灵活就业人员，自己交社保。最近听说工龄在很多方面都有用，比如退休待遇啥的。我就想问问，我这种灵活就业交社保的情况，算不算工龄呢？对以后的养老待遇等方面有没有影响呀？

我一直是自己交社保，最近了解到工龄好像和很多福利挂钩，比如年假、病假工资啥的。但听说个人交社保不算工龄，我就很疑惑，为啥自己交社保就不能算工龄呢，这中间是咋规定的呀？

我想了解下视同工龄的计算方法。我之前在一些单位工作，当时没缴纳社保，但听说那段时间可以算视同工龄，可我不太清楚具体怎么算，是按实际工作时间，还是有其他特殊的计算规则呢？希望能有人给我讲讲。

我入职一家公司，工作了一段时间但公司没给我交社保。我想知道，在这种没交社保的情况下，这段工作时间在法律上能不能算参加工作时间呢？会不会影响我之后的工龄认定之类的？

我一直是自己交社保，最近听说工龄和很多福利有关，像年假、养老金啥的。我就想问问，我这种自己交社保的情况，能不能算工龄呢？对以后的福利影响大吗？

我准备入编了，之前自己交了几年社保，现在就想搞清楚这入编前交社保的这段时间，能不能算进工龄里呢？这对我之后的工资、福利啥的影响挺大的，所以特别想弄明白。

我是一名社工，工作好多年了，但其中有段时间单位没给我交社保。现在涉及到工作年限认定的事儿，比如晋升、福利啥的都和工作年限挂钩。我就想知道，没交社保这段时间的工作年限还算不算啊？

我想了解下工龄计算这块。我之前有段时间没交养老保险，现在涉及到一些福利计算跟工龄有关，不知道没交养老保险这段时间能不能算工龄，很担心会影响我的权益，所以想问问这种情况到底算不算工龄呢？

我之前工作的单位没给交社保，现在涉及到工龄认定的问题。听说没交社保的工龄认定比较麻烦，我想知道这种情况下该怎么证明工龄，需要准备哪些材料，走什么流程，希望有懂的人能给些建议。

我刚进一家公司，发现公司不给交社保。我担心之后算工龄会有问题，想了解下在这种情况下，有哪些方法可以证明我的工龄呢？需要准备什么材料吗？

我在之前的单位工作了几年，当时单位没给我缴纳社保。现在我换了新单位，涉及到工龄认定的问题。我想知道这种没交社保的工作时间，在法律上是怎么认定为工龄的，需要什么材料和走什么流程呢？