刚进公司不交社保该怎么证明工龄？

要弄清楚刚进公司不交社保时如何证明工龄，首先得明白工龄是什么。工龄就是劳动者以工资收入为主要生活来源的工作时间，它跟很多权益相关，像带薪年休假、病假工资计算等。

要是公司没交社保，有几种办法可以证明工龄。劳动合同是最直接的证明材料。它明确约定了你和公司的雇佣关系、工作岗位、工作时间等信息，是确定你在这家公司工作起始时间的重要依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以，一份有效的劳动合同能有力证明你的工作经历。

工资发放记录也很关键。工资条、银行代发工资的流水明细等，都能显示公司给你发放工资的时间和金额，从而证明你与公司存在实际的劳动关系以及工作的时间段。

工作证、考勤记录等也是证明工龄的有力证据。工作证是公司为员工发放的身份证明，上面一般会有入职时间等信息；考勤记录能体现你在公司的出勤情况，从侧面反映你的工作时长。此外，同事的证人证言也可以作为补充证据。当其他证据不充分时，同事的证言能辅助证明你在公司的工作时间。

总之，在公司不交社保的情况下，要多方面收集材料，形成完整的证据链，以此来证明自己的工龄。