主播签线下合同会受到什么约束？
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主播签订线下合同后，会受到多方面的约束，下面从几个常见的方面为您详细讲解。 首先是直播内容方面。合同通常会对主播的直播内容作出明确要求。这是为了确保直播符合公序良俗、法律法规以及平台的规定。比如，合同可能会禁止主播在直播中传播违法、违规、违背道德伦理的内容。依据《民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定，一般包括标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式等条款，直播内容可以作为合同标的的一部分进行约定。如果主播违反了这些内容约定，可能需要承担违约责任。 其次是直播时间。线下合同往往会规定主播的直播时长、直播时间段等。这是因为公司需要合理安排主播的直播，以达到预期的流量和收益目标。例如，合同可能要求主播每周直播不少于一定的小时数，并且规定具体的直播时间段。这是合同中关于履行期限和方式的约定。若主播不按照约定的时间进行直播，可能构成违约。根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 再者是收益分配。合同会明确主播与公司之间的收益分配方式和比例。这是合同中关于价款或者报酬的条款。常见的分配方式可能是按照直播的礼物收入、广告收入等进行分成。比如，公司和主播约定按照一定的比例分配直播礼物的收入。如果主播违反合同中关于收益分配的相关规定，同样要承担违约责任。 另外，在竞业限制方面。有些合同会约定主播在合同期内甚至合同终止后的一定期限内，不得在其他竞争平台进行直播活动，或者不得从事与原直播业务有竞争关系的工作。这是为了保护公司的商业利益。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。不过在主播与公司的合同关系中，虽然不完全等同于劳动关系，但也可以参考这样的规定精神。 最后是形象使用方面。公司可能会对主播的形象使用作出规定，比如是否可以将主播的形象用于公司的宣传推广等。这涉及到主播的肖像权等问题。《民法典》第一千零一十九条规定，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。如果合同中有关于主播形象使用的约定，双方都应当遵守。 总之，主播签订线下合同后会受到多方面的约束，在签订合同前，一定要仔细阅读合同条款，明确自己的权利和义务，避免不必要的法律风险。
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