在深圳，哪些情况属于工伤？

在深圳，要判断哪些情况属于工伤，我们得依据相关的法律法规。下面为你详细介绍。

首先，《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形。一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如在工厂车间里，工人因操作机器而受伤，这就符合该条规定。二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。举例来说，下班前对工作设备进行清理维护时受伤，就属于此类。三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在制止不法行为时被打伤，就可以认定为工伤。四是患职业病的，比如长期在粉尘环境工作患上尘肺病等。五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如出差时遭遇交通事故受伤。六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

其次，《工伤保险条例》第十五条规定了视同工伤的情形。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。比如员工在工作时突然心脏病发作，在48小时内去世。还有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。另外，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

最后，《工伤保险条例》第十六条也明确了不得认定为工伤或者视同工伤的情形。故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，这些情况不能认定为工伤。

总之，在深圳认定工伤是有明确的法律规定和标准的。如果职工认为自己的情况属于工伤，可以按照规定的程序向相关部门提出工伤认定申请。