单位办理退休手续需要准备什么资料？

单位为员工办理退休手续，需要准备一系列资料，以确保退休办理流程顺利进行。下面为您详细介绍所需资料及相关法律依据。

首先是员工个人资料方面。需要准备员工本人的有效身份证件，这是用于证明员工身份信息的重要凭证，就像我们每个人的身份标识一样。户口簿也是必不可少的，它能反映员工的户籍信息等情况。还有员工的档案，档案记录了员工的工作经历、工资待遇、职位变动等重要信息，对于确定退休资格和待遇计算至关重要。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇，而档案中的工作记录等是确定社保缴纳情况和享受待遇的重要依据。

其次，还需要准备一些与退休相关的证明材料。比如退休审批表，这是办理退休手续的重要表格，上面会填写员工的基本信息、工作经历、退休原因等内容，需要员工本人签字确认以及单位盖章。另外，劳动合同也是需要的，它能证明员工与单位之间的劳动关系，明确工作起始时间等关键信息。同时，单位还需提供员工的养老保险手册，手册记录了员工养老保险的缴纳情况，是计算养老金待遇的重要参考。根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，而养老保险手册中的缴费记录就是判断是否满足领取条件的重要依据。

此外，单位还可能需要准备其他相关资料，具体要求可能因地区和政策的不同而有所差异。例如，有些地区可能要求提供近期免冠照片，用于办理退休证件等。所以，单位在办理退休手续前，最好向当地社保经办机构详细咨询，以确保准备齐全所需资料，顺利为员工办理退休手续。