单位职工退休怎么办理？

单位职工办理退休，一般来说是单位和职工共同完成相关手续，以下为您详细介绍办理流程和要点。

首先是准备材料，通常职工需要准备本人身份证及复印件、户口本、个人档案、养老保险手册、近期一寸免冠照片等。材料准备齐全是顺利办理退休的基础。

接着是年龄审核。男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且连续工龄满10年的，就达到了法定退休年龄。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，也符合退休条件。这在《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条中有明确规定。

然后进入申请阶段，一般由单位的人事部门在职工达到退休年龄前的一定时间（通常是提前1 - 3个月），携带职工档案等材料到当地社保经办机构为职工办理退休申请手续。社保经办机构会对职工的档案进行审核，确认其出生时间、参加工作时间、缴费年限等信息。

审核通过后，社保经办机构会根据职工的养老保险缴费情况等，计算出职工的养老金待遇。单位人事部门会将养老金待遇计算结果告知职工本人。如果职工对养老金待遇计算结果有异议，可以在规定的时间内申请复核。

最后，在办理完上述手续后，从次月起，职工就可以开始按月领取养老金了。有些地区还可以选择通过银行卡等方式领取养老金，更加方便快捷。