老板说的只交社保是什么意思？

老板说的“只交社保”，简单来讲，就是单位仅按照法律规定为员工缴纳社会保险费用。社会保险是国家通过立法强制建立的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助和补偿的一种社会保障制度。

我国《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这里的社会保险包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。

当老板说只交社保时，从法律层面理解，意味着他会为员工缴纳这五险。基本养老保险是为了保障员工退休后能有基本的生活收入；基本医疗保险可以在员工生病就医时，按照规定报销一定比例的医疗费用；工伤保险是在员工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，给予医疗救治和经济补偿；失业保险能在员工非因本人意愿中断就业时，提供一定期限的生活保障；生育保险则主要用于报销员工生育相关的医疗费用和给予生育津贴。

不过，需要注意的是，只交社保并不涵盖其他福利项目，比如住房公积金、企业年金等。而且，在实际操作中，有些用人单位可能会按照最低缴费基数为员工缴纳社保，而不是按照员工的实际工资收入。这种做法可能会影响员工未来享受社保待遇的水平。员工有权要求用人单位按照实际工资收入来确定社保缴费基数，以保障自己的合法权益。如果用人单位未依法为员工缴纳社保，员工可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的权益。