加油站上班说试用期是什么意思？

在加油站上班提到的试用期，是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的一段考察期。通俗来讲，就是在这段时间内，加油站可以看看你是否适合这份工作，你也可以考察这份工作是不是你想要的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期是包含在劳动合同期限内的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

在试用期内，你享有和正式员工一样的基本权利，比如获得劳动报酬的权利。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，你也有遵守加油站规章制度、认真履行工作职责的义务。

和正式员工相比，试用期员工可能在一些福利待遇上会有所不同，但在工作内容和劳动保护等方面，基本是一致的。如果在试用期内，加油站发现你不符合录用条件，是可以解除劳动合同的，但需要提供相应的证据。同样，如果你觉得这份工作不适合自己，也可以提前三天通知加油站解除劳动合同。