休息日加班补休了还需要发加班工资吗？

在休息日加班且安排了补休的情况下，通常是不需要再支付加班工资的。我们先来了解几个基本概念。加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。休息日一般指的是周六和周日。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

从这条法律规定中可以看出，对于休息日加班的情况，如果用人单位安排了补休，就不需要额外支付加班工资。只有在不能安排补休时，才需要支付不低于工资百分之二百的加班工资。这是因为休息日加班后，通过补休的方式可以让劳动者得到相应的休息补偿，所以法律允许用人单位选择补休而不支付加班工资。而法定休假日具有特殊性，即使安排了补休，用人单位也必须支付不低于工资百分之三百的加班工资。所以，如果您在休息日加班后公司已经安排了补休，按照法律规定，公司是不需要再向您支付加班工资的。