社保和医保不在一个单位怎么办？

在我国，社保通常指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而医保即医疗保险，是社保的一部分。社保和医保不在一个单位缴纳这种情况是存在的，并且在法律上并没有明确禁止。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是用人单位有义务为职工办理社保登记，但并未限制各项保险必须由同一单位缴纳。

这种情况可能带来一些影响。比如在办理一些涉及社保和医保的业务时，可能手续会相对复杂。因为不同单位缴纳可能导致信息在系统中的记录和管理分散，在申请医保报销、养老金领取等业务时，可能需要提供更多的证明材料来核实情况。

如果发现社保和医保不在一个单位缴纳，首先要确认是否是因为工作变动等正常原因导致的。如果是因为用人单位操作失误等情况，应及时与相关单位沟通，要求其进行更正。若用人单位拒绝更正，根据《社会保险法》第八十三条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。此外，也可以向当地的社保经办机构反映情况，寻求他们的帮助和指导。