社会保障性缴款包括什么？
我最近在处理一些财务事务，涉及到社会保障性缴款这一块。我不太清楚社会保障性缴款具体都包含哪些内容，想了解一下它 的范围都有什么，在实际操作中该怎么区分，希望得到详细解答。
张凯执业律师
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社会保障性缴款，简单来说，就是单位和个人按照国家规定向相关部门缴纳的用于社会保障方面的费用，它能够为大家在养老、医疗、失业等方面提供一定的保障。
从常见的内容来看，主要包括以下几种。首先是基本养老保险费，这是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而缴纳的费用。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
其次是基本医疗保险费，它能为参保人员提供医疗费用的报销等保障。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
还有失业保险费，当劳动者失业时，可以提供一定时期的生活保障。按照《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
另外，工伤保险费也是社会保障性缴款的一部分，它是用 人单位为职工缴纳的，当职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，可以获得相应的医疗救治和经济补偿。依据《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
生育保险费同样重要，它可以为女职工生育或者流产提供医疗服务、生育津贴等。根据《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。