各类社会保障性缴款是什么意思？

各类社会保障性缴款指的是单位和个人按照国家规定缴纳的用于社会保障方面的费用。这些费用是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够依法从国家和社会获得物质帮助。

从种类上来说，它主要包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的‘五险’。基本养老保险是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本医疗保险则是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活的制度。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

在法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》对各类社会保障性缴款作出了明确规定。该法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

对于个人而言，按时缴纳社会保障性缴款可以在遇到相应风险时获得保障，比如生病可以享受医保报销，退休后能领取养老金等。对于企业来说，依法缴纳社会保障性缴款是其法定义务，如果不履行，可能会面临法律责任，比如被责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。