八级伤残的标准是什么？

八级伤残标准在我国的法律体系中有明确的规定，主要用于评定因伤、病等原因导致的身体功能障碍程度，在不同的场景下，其认定标准和适用法律也有所不同，下面为你详细介绍。

在工伤领域，八级伤残的认定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）。这一标准是为了科学地对劳动能力进行鉴定，保障工伤职工的合法权益。比如，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等情况可能会被认定为八级伤残。具体的情形包括单肢体瘫肌力4级；单手全肌瘫肌力4级；双手部分肌瘫肌力4级；双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力≤3级；脑叶部分切除术后；符合重度毁容标准之一项者；面部烧伤植皮≥1/5；面部轻度异物沉着或色素脱失；双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等。

在人身损害赔偿方面，依据《人体损伤致残程度分级》。这个标准适用于除职工工伤以外的所有人身损害致残程度等级鉴定，目的是规范司法实践中的伤残鉴定。八级伤残有颅脑、脊髓及周围神经损伤，头面部损伤，颈部及胸部损伤，腹部损伤，盆部及会阴部损伤，脊柱、骨盆及四肢损伤，体表及其他损伤等多个方面的规定。例如，精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力重度受限；容貌毁损（中度）；一耳听力障碍≥91dB HL；一眼盲目3级；双侧眼睑重度下垂，遮盖全部瞳孔，或者双侧眼睑轻度畸形，或者一侧眼睑重度畸形，遮盖全部瞳孔；肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合；女性双侧乳房大部分缺失或者严重畸形等。

不同的标准对应着不同的赔偿和待遇。在工伤情况下，根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在人身损害赔偿中，根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编等相关法律，侵权人需要赔偿受害人医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等一系列费用。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。