用人单位职工基本养老保险费的缴费基数是什么？

用人单位职工基本养老保险费的缴费基数，是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。简单来说，它就像是一个计算的“基准数”，根据这个基数来确定要交多少养老保险费。

对于用人单位，一般是以本单位职工工资总额作为缴费基数。这里的工资总额，是指用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。依据《社会保险费征缴暂行条例》，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

对于职工个人而言，缴费基数是本人上一年度月平均工资。月平均工资是按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。如果职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。例如，当地职工平均工资是5000元，若职工月平均工资只有2500元，低于5000元的60%（即3000元），则按照3000元作为缴费基数；若职工月平均工资是20000元，超过了5000元的300%（即15000元），则按照15000元作为缴费基数。

缴费基数非常重要，它直接影响到职工未来养老金的待遇水平。缴费基数越高，意味着缴纳的养老保险费越多，在退休后领取的养老金也会相应更高。因为养老金待遇的计算与个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素相关。