公职人员酒后滋事会如何处罚？

公职人员酒后滋事的处罚要区分不同情况来看。

从治安管理方面来说，如果公职人员酒后滋事的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。比如存在殴打他人、故意损毁公私财物、扰乱公共秩序等行为。若殴打他人但未造成轻伤以上后果，根据该法第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若存在扰乱公共秩序的行为，根据该法第二十三条，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

从刑事方面来看，如果酒后滋事的行为情节严重，构成犯罪的，就要依据《中华人民共和国刑法》来处理。例如，如果构成寻衅滋事罪，根据《刑法》第二百九十三条，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：随意殴打他人，情节恶劣的；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

除了上述法律处罚外，公职人员所在单位还会根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，给予其相应的政务处分。比如，公职人员的酒后滋事行为造成了不良影响，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等处分。所以，公职人员酒后滋事不仅要承担法律责任，还会面临单位的纪律处分。