公职人员以其身份和他人打架会有什么后果？

当公职人员和他人打架时，可能会涉及民事、行政以及刑事等多方面的法律后果。

从民事方面来说，打架行为可能会侵犯他人的人身权利，比如造成他人身体受伤，这就构成了侵权行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。也就是说，公职人员需要对被打的人进行民事赔偿，弥补对方因受伤而遭受的经济损失。

在行政方面，公职人员有着特殊的身份和职业要求，他们的行为要符合公务员的相关纪律规定。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条规定，参与打架等寻衅滋事活动的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。公职人员打架的行为损害了公职人员的形象和声誉，破坏了社会秩序，所以会根据情节轻重给予相应的政务处分。

从刑事方面来看，如果打架的情节严重，达到了刑法所规定的标准，就可能构成犯罪。例如，打架导致他人轻伤以上的伤害结果，就可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定的故意伤害罪，会被依法追究刑事责任。一旦被认定有罪，公职人员不仅会面临刑事处罚，还会因为犯罪而被开除公职。而且，相比普通公民，公职人员的这种违法犯罪行为会造成更恶劣的社会影响，所以在司法实践中可能会受到更严格的处理。