国家公职人员打架会有什么影响？

国家公职人员打架可能会带来多方面的影响，下面从法律责任和纪律处分两个主要方面为你详细介绍。

从法律责任来看，国家公职人员打架可能涉及民事责任、行政责任甚至刑事责任。

在民事责任方面，如果打架导致他人身体受到伤害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。也就是说，公职人员需要对受害者的身体伤害和经济损失进行赔偿。

行政责任方面，如果打架行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能会面临拘留、罚款等处罚。比如该法第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有结伙殴打、伤害他人等情形的，处罚会更重。

刑事责任方面，如果打架造成他人轻伤以上后果，就可能构成故意伤害罪等犯罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

从纪律处分来看，国家公职人员有其特殊的身份和职责要求，打架行为违反了公职人员应遵守的纪律和道德规范。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条规定，参与赌博、嫖娼、色情交易活动，吸食、注射毒品，组织赌博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情交易活动等违反社会公德、家庭美德行为的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。打架行为如果严重损害了公职人员的形象和声誉，也可能会受到相应的政务处分，这会对其职业生涯产生重大不利影响，比如可能影响职务晋升、工资待遇等。

综上所述，国家公职人员打架无论是从法律层面还是纪律层面，都可能面临严重的后果。因此，公职人员应当遵守法律法规和职业道德规范，以合法、文明的方式处理矛盾和纠纷。