骨折工伤等级如何赔偿？

骨折工伤等级的赔偿是根据《工伤保险条例》以及相关法律法规来确定的。首先要明白工伤赔偿涉及多个方面，不同的工伤等级对应不同的赔偿标准。

在确定赔偿之前，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定受伤是否属于工伤范畴，一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动能力鉴定则是确定工伤等级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对骨折的严重程度、恢复情况等进行评定，确定伤残等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。

赔偿项目主要包括以下几种：

一是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。三是伤残补助金，不同的工伤等级，赔偿的标准也不同。以十级伤残为例，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。四是如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，骨折工伤等级赔偿是一个较为复杂的过程，需要严格按照法律规定的程序和标准来进行，以保障工伤职工的合法权益。