工伤赔偿标准中骨折是如何规定的？

工伤赔偿标准中，骨折的赔偿需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后，按照相应等级进行赔偿。

首先是赔偿项目。一般来说，造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。若造成伤残的赔偿，则除了上述项目外，还有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 。

法律依据方面，主要依据《工伤保险条例》。比如医疗费，要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，依据是《工伤保险条例》第30条 。

停工留薪期一般不超过12个月，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这是依据《工伤保险条例》第33条。

关于伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残为本人工资×27；二级伤残为本人工资×25；三级伤残为本人工资×23；四级伤残为本人工资×21；五级伤残为本人工资×18；六级伤残为本人工资×16；七级伤残为本人工资×13；八级伤残为本人工资×11；九级伤残为本人工资×9；十级伤残为本人工资×7 。

如果骨折评定为五级到六级伤残，在难以安排工作的情况下，用人单位需支付伤残津贴，五级伤残为本人工资×70%，六级伤残为本人工资×60%。 此外，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。