question-icon 工伤赔偿标准中骨折是如何规定的?

在工作的时候不小心受伤导致骨折了,想了解一下这种情况下工伤赔偿标准是怎样的,都有哪些赔偿项目,赔偿金额又是怎么计算的,希望能有详细的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿标准中,骨折的赔偿需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级后,按照相应等级进行赔偿。 首先是赔偿项目。一般来说,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。若造成伤残的赔偿,则除了上述项目外,还有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 。 法律依据方面,主要依据《工伤保险条例》。比如医疗费,要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,依据是《工伤保险条例》第30条 。 停工留薪期一般不超过12个月,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,这是依据《工伤保险条例》第33条。 关于伤残补助金,依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残为本人工资×27;二级伤残为本人工资×25;三级伤残为本人工资×23;四级伤残为本人工资×21;五级伤残为本人工资×18;六级伤残为本人工资×16;七级伤残为本人工资×13;八级伤残为本人工资×11;九级伤残为本人工资×9;十级伤残为本人工资×7 。 如果骨折评定为五级到六级伤残,在难以安排工作的情况下,用人单位需支付伤残津贴,五级伤残为本人工资×70%,六级伤残为本人工资×60%。 此外,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

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