雇用童工从事危重劳动罪是什么？

雇用童工从事危重劳动罪，通俗来讲，就是有人雇用未满16周岁的未成年人去从事非常危险、对身体可能造成严重伤害的劳动。这里的“童工”，就是指那些不满16周岁的未成年人。国家是严格保护未成年人的身心健康的，不允许用人单位使用童工从事危重劳动。

根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

这里所说的“超强度体力劳动”，是指劳动强度超过了未成年人身体所能承受的正常范围，比如让未成年人搬运过重的物品、长时间从事高强度的体力工作等。“高空、井下作业”，就是在高空或者矿井下面工作，这些工作本身就具有很高的危险性。“危险环境”，像爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等环境，在这样的环境中劳动，会对未成年人的生命健康造成极大的威胁。

要构成这个罪，还要求情节严重。比如雇用的童工人数较多、童工从事的劳动危险程度很高、对童工的身心健康造成了严重的损害等情况，都可能被认定为情节严重。

这个罪名的设立，就是为了保护未成年人的合法权益，让他们能够在安全、健康的环境中成长。如果发现有人雇用童工从事危重劳动，应该及时向相关部门举报，维护未成年人的权益。