什么是员工补充医疗保障体系？
我在一家公司上班，公司说要给我们建立员工补充医疗保障体系。我不太清楚 这到底是什么，它和我们平常的医保有啥区别，能给我们带来哪些好处，所以想了解一下员工补充医疗保障体系的具体情况。
张凯执业律师
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员工补充医疗保障体系，简单来说，就是在基本医疗保险的基础上，为员工提供额外医疗保障的一种制度。基本医疗保险是国家强制实施的，为公民提供最基础的医疗保障，但它存在报销范围、报销比例、报销限额等方面的限制。而员工补充医疗保障体系可以弥补这些不足，让员工在看病就医时能得到更全面的经济支持。
从资金来源上看，员工补充医疗保障体系的费用通常由企业和员工共同承担，或者企业单独承担。企业建立这个体系，一方面是为了提高员工的福利待遇，增强企业的凝聚力和吸引力；另一方面，也能在一定程度上减轻员工因疾病带来的经济负担。
从保障范围来说，它可以对基本医疗保险报销后的剩余费用进行二次报销。比如，一些不在基本医保报销范围内的药品、诊疗项目等，补充医疗保障体系可能会给予一定比例的报销。此外，对于基本医保报销限额以上的费用，补充医疗保障体系也能发挥作用。
在我国，虽然没有专门针对员工补充医疗保障体系的统一法律，但《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。企业建立员工补充医疗保障体系，正是落实这一法律精神的体现。同时，《企业所得税法》也规定，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除，这从税收政策上鼓励了企业建立补充医疗保障体系。