question-icon 什么是员工补充医疗保障体系?

我在一家公司上班,公司说要给我们建立员工补充医疗保障体系。我不太清楚这到底是什么,它和我们平常的医保有啥区别,能给我们带来哪些好处,所以想了解一下员工补充医疗保障体系的具体情况。
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  • #补充医疗
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员工补充医疗保障体系,简单来说,就是在基本医疗保险的基础上,为员工提供额外医疗保障的一种制度。基本医疗保险是国家强制实施的,为公民提供最基础的医疗保障,但它存在报销范围、报销比例、报销限额等方面的限制。而员工补充医疗保障体系可以弥补这些不足,让员工在看病就医时能得到更全面的经济支持。 从资金来源上看,员工补充医疗保障体系的费用通常由企业和员工共同承担,或者企业单独承担。企业建立这个体系,一方面是为了提高员工的福利待遇,增强企业的凝聚力和吸引力;另一方面,也能在一定程度上减轻员工因疾病带来的经济负担。 从保障范围来说,它可以对基本医疗保险报销后的剩余费用进行二次报销。比如,一些不在基本医保报销范围内的药品、诊疗项目等,补充医疗保障体系可能会给予一定比例的报销。此外,对于基本医保报销限额以上的费用,补充医疗保障体系也能发挥作用。 在我国,虽然没有专门针对员工补充医疗保障体系的统一法律,但《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定,用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。企业建立员工补充医疗保障体系,正是落实这一法律精神的体现。同时,《企业所得税法》也规定,企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除,这从税收政策上鼓励了企业建立补充医疗保障体系。

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