医保工龄补足指的是什么？

医保工龄补足是一个和医疗保险权益密切相关的概念。简单来说，它就是当参保人员的医保累计缴费年限没有达到当地规定的最低年限时，通过补缴一定费用，让缴费年限达到规定标准，从而能够享受相应的医保待遇。

要理解这个概念，我们得先知道医保累计缴费年限。医保累计缴费年限就像是你在医保‘储蓄罐’里存钱的时间。各地对医保累计缴费年限有不同的要求，一般男性要求25 - 30年，女性要求20 - 25年。当你达到法定退休年龄时，如果医保累计缴费年限没达到当地标准，就可能影响你退休后享受医保待遇。

医保工龄补足就起到了弥补这个差距的作用。比如，当地规定男性医保累计缴费年限要达到30年，而你只交了25年，这时就需要补足剩下的5年。补足后，你退休后就可以像其他人一样，不用再缴纳医保费用，继续享受医保报销待遇。

在法律依据方面，《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。这就是医保工龄补足的重要法律支撑，它保障了参保人员退休后的医保权益。