在职职工医疗互助保障计划互助金是什么？

在职职工医疗互助保障计划互助金是一种面向在职职工的医疗互助形式，旨在帮助职工缓解因疾病或意外伤害导致的医疗费用压力。它是在基本医疗保险的基础上，对职工的医疗费用进行二次补偿。

从法律层面来看，虽然目前并没有专门针对在职职工医疗互助保障计划互助金的统一法律，但它的运行通常遵循《中华人民共和国公益事业捐赠法》《社会团体登记管理条例》等相关法律法规。这些法规确保了互助保障计划的合法性、规范性和透明度。

职工参加该计划后，在符合规定的情况下可以申请互助金。一般来说，当职工因疾病住院治疗、发生重大疾病或者遭遇意外伤害等情况，在扣除基本医疗保险报销部分后，对剩余的合理医疗费用按照一定的比例进行给付。

具体的申请条件和给付标准会在各个地方的互助保障计划中详细规定。通常，职工需要在规定的时间内提出申请，并提供相关的医疗费用凭证、诊断证明等材料。审核通过后，互助金会按照约定的方式发放给职工。

例如，某地的在职职工医疗互助保障计划规定，职工在一个保障期内，因住院发生的符合医保政策范围内的自付费用，累计超过一定金额后，可按照一定比例申请互助金。这样可以在一定程度上减轻职工的医疗负担，提高职工的医疗保障水平。