按月领取伤残津贴是什么意思？

按月领取伤残津贴，简单来说，就是职工因工致残后，根据其伤残等级，由工伤保险基金或者用人单位按月向其支付一定金额的生活费用，以保障其基本生活。这是对工伤职工因身体残疾而导致劳动能力下降、收入减少的一种补偿方式。

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

需要注意的是，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金或者用人单位补足差额。而且，伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。此外，按月领取伤残津贴和一次性伤残补助金不同，一次性伤残补助金是在工伤职工被鉴定为伤残等级后一次性支付的，而伤残津贴是按月持续发放的。