社保正常补收是什么意思？

社保正常补收指的是在某些特定情况下，对社保费用进行正常的补充收取。通俗来讲，就是因为一些合理的原因，之前社保费用没有足额缴纳，现在需要把缺少的部分补上。

在实际生活中，社保正常补收主要有以下几种常见情形。一是工资调整。当职工工资上调后，社保缴费基数也会相应提高。由于工资调整一般是从某个月开始执行，但社保缴费基数的调整可能会有一定延迟，这就导致之前按照较低基数缴纳的社保费用不足，所以需要进行补收。例如，小李原本月工资5000元，社保缴费基数也是5000元。后来他工资涨到6000元，从3月开始执行新工资，但社保缴费基数到6月才调整。那么3 - 5月这三个月就需要按照新基数和旧基数的差额来补收社保费用。

二是政策变动。国家或地方的社保政策有时会发生变化，比如社保费率的调整。如果政策规定提高了社保费率，而之前按照旧费率缴纳的费用就会不够，这时就需要进行补收。比如，原来养老保险单位缴费费率是18%，调整为20%后，单位就需要对之前按照18%缴纳的部分进行补收。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人应当按照国家规定按时足额缴纳社会保险费。当出现上述合理情况导致缴费不足时，进行正常补收是符合法律规定的，是为了确保参保人员的社保权益得到充分保障。只要是正常补收，一般不会对参保人的社保权益产生负面影响，反而有助于保障其在退休、医疗、失业等情况下能够享受到应有的待遇。