加班轮休是什么意思？

加班轮休是一种企业在员工加班后，不直接支付加班费，而是安排员工在后续时间进行休息的制度。通俗来讲，就是当你因为工作需要在正常工作时间之外加班了，公司不会马上给你发加班费，而是让你在之后找个时间补休。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这就说明，对于休息日的加班，企业是可以选择安排补休，也就是加班轮休的方式来处理的。不过，对于法定休假日安排劳动者工作的，企业则不能通过轮休来替代加班费，必须按照不低于工资的百分之三百支付工资报酬。

加班轮休对于企业和员工都有一定的意义。对于企业来说，在一定程度上可以缓解资金压力，合理安排人力资源。对于员工而言，虽然当时没有拿到加班费，但能有时间进行休息，恢复精力，也是一种保障。然而，企业在安排加班轮休时，必须遵循相关法律法规，不能随意剥夺员工的休息权利。同时，员工也应该了解自己的权益，如果企业不按照规定安排轮休或者支付加班费，员工可以通过合法途径维护自己的权益。