加班轮休是什么意思，该怎么回答？

加班轮休是一种工作制度安排，它涉及到劳动者加班后休息权益的保障问题。从通俗的角度来讲，加班轮休就是当员工在正常工作时间之外进行加班工作后，公司不采用立即支付加班费的方式，而是安排员工在其他合适的时间进行补休。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这里就明确提到了补休（也就是轮休）与加班费支付的关系。当员工在休息日加班时，单位首先可以选择安排轮休。如果无法安排轮休，才需要按照法律规定支付相应的加班费。

比如说，某员工在周六这个休息日加班了一天，之后公司安排他在下周的工作日进行一天的休息，这就是一次典型的加班轮休。这种制度的目的是保障劳动者的休息权，让劳动者在付出额外劳动后能得到适当的休息调整。同时，也为用人单位在合理安排人力资源和成本方面提供了一定的灵活性。

所以，当有人问加班轮休是什么意思时，可以这样回答：加班轮休就是你加班之后，公司会找个其他时间让你休息，就相当于把你加班的时间“存起来”，之后再还给你用于休息。这是公司根据法律规定，保障你休息权利的一种方式，如果公司没办法安排你轮休，那就得给你支付相应的加班费了。